{"id":1140,"date":"2026-03-17T17:00:13","date_gmt":"2026-03-17T16:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adliva.fr\/politique-droits-humains-conduite-responsable-des-affaires\/"},"modified":"2026-03-18T10:42:56","modified_gmt":"2026-03-18T09:42:56","slug":"politique-droits-humains-conduite-responsable-des-affaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adliva.fr\/de\/politique-droits-humains-conduite-responsable-des-affaires\/","title":{"rendered":"Politique Droits Humains &amp; Conduite Responsable des Affaires"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Politique Droits Humains <br>&amp; Conduite Responsable des Affaires<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Notre engagement<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AdLiva s\u2019engage \u00e0 conduire ses activit\u00e9s de mani\u00e8re responsable, \u00e9thique et dans le respect des droits humains, des lois applicables et des normes internationales reconnues. Cette politique publique pr\u00e9sente nos engagements cl\u00e9s envers nos collaborateurs, clients, partenaires, pan\u00e9listes et la soci\u00e9t\u00e9.<br>Cette politique compl\u00e8te le cadre de gouvernance interne d\u2019AdLiva, incluant son Code \u00c9thique et de Confidentialit\u00e9, sa Politique Qualit\u00e9 ainsi que les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles associ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Respect des droits humains et normes sociales<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AdLiva respecte la D\u00e9claration Universelle des Droits de l\u2019Homme, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019Homme, ainsi que les conventions fondamentales de l\u2019Organisation Internationale du Travail (OIT).<br>Nous nous engageons \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>interdire le travail des enfants, le travail forc\u00e9, l\u2019esclavage moderne et la traite des \u00eatres humains ;<\/li>\n\n\n\n<li>respecter la libert\u00e9 d\u2019association et la n\u00e9gociation collective conform\u00e9ment aux lois locales ;<\/li>\n\n\n\n<li>garantir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, des avantages sociaux et des horaires de travail conformes \u00e0 la r\u00e9glementation ;<\/li>\n\n\n\n<li>assurer des conditions de travail s\u00fbres, saines et respectueuses ;<\/li>\n\n\n\n<li>promouvoir la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion et interdire toute forme de discrimination ou de harc\u00e8lement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conduite \u00e9thique des affaires<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AdLiva m\u00e8ne ses activit\u00e9s avec int\u00e9grit\u00e9, transparence et \u00e9quit\u00e9. Toute forme de corruption, fraude, conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats ou pratique anticoncurrentielle est strictement interdite. Les collaborateurs et partenaires sont tenus de respecter nos standards \u00e9thiques.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Protection des donn\u00e9es et respect de la vie priv\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AdLiva s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles et les informations confidentielles conform\u00e9ment au R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (RGPD) et aux lois applicables. Des politiques et proc\u00e9dures d\u00e9di\u00e9es encadrent la collecte, le traitement, la s\u00e9curit\u00e9, la conservation et la destruction des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Signalement et acc\u00e8s \u00e0 un recours<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AdLiva encourage les collaborateurs et parties prenantes \u00e0 signaler toute violation pr\u00e9sum\u00e9e de cette politique. Les signalements peuvent \u00eatre adress\u00e9s au management ou via les canaux internes d\u00e9di\u00e9s. Aucune mesure de repr\u00e9sailles ne sera tol\u00e9r\u00e9e \u00e0 l\u2019encontre des personnes signalant de bonne foi une pr\u00e9occupation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mise en \u0153uvre et am\u00e9lioration continue<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette politique est approuv\u00e9e par la Direction d\u2019AdLiva et s\u2019applique \u00e0 l\u2019ensemble des collaborateurs et partenaires commerciaux. Elle est revue p\u00e9riodiquement afin d\u2019assurer sa conformit\u00e9 avec les exigences l\u00e9gales et les meilleures pratiques.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contact<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour toute question concernant cette politique<br><a href=\"mailto:contact@adliva.fr\">contact@adliva.fr<\/a> \u2013 <a href=\"mailto:corinne.geslain@adliva.fr\">corinne.geslain@adliva.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><strong>Date de derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/strong> <strong>01\/01\/2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique Droits Humains &amp; Conduite Responsable des Affaires Notre engagement AdLiva s\u2019engage \u00e0 conduire ses activit\u00e9s de mani\u00e8re responsable, \u00e9thique et dans le respect des droits humains, des lois applicables et des normes internationales reconnues. 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