Politique Droits Humains
& Conduite Responsable des Affaires

Notre engagement

AdLiva s’engage à conduire ses activités de manière responsable, éthique et dans le respect des droits humains, des lois applicables et des normes internationales reconnues. Cette politique publique présente nos engagements clés envers nos collaborateurs, clients, partenaires, panélistes et la société.
Cette politique complète le cadre de gouvernance interne d’AdLiva, incluant son Code Éthique et de Confidentialité, sa Politique Qualité ainsi que les procédures opérationnelles associées.

Respect des droits humains et normes sociales

AdLiva respecte la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme, ainsi que les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Nous nous engageons à :

• interdire le travail des enfants, le travail forcé, l’esclavage moderne et la traite des êtres humains ;
• respecter la liberté d’association et la négociation collective conformément aux lois locales ;
• garantir une rémunération équitable, des avantages sociaux et des horaires de travail conformes à la réglementation ;
• assurer des conditions de travail sûres, saines et respectueuses ;
• promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion et interdire toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Conduite éthique des affaires

AdLiva mène ses activités avec intégrité, transparence et équité. Toute forme de corruption, fraude, conflit d’intérêts ou pratique anticoncurrentielle est strictement interdite. Les collaborateurs et partenaires sont tenus de respecter nos standards éthiques.

Protection des données et respect de la vie privée

AdLiva s’engage à protéger les données personnelles et les informations confidentielles conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et aux lois applicables. Des politiques et procédures dédiées encadrent la collecte, le traitement, la sécurité, la conservation et la destruction des données.

Signalement et accès à un recours

AdLiva encourage les collaborateurs et parties prenantes à signaler toute violation présumée de cette politique. Les signalements peuvent être adressés au management ou via les canaux internes dédiés. Aucune mesure de représailles ne sera tolérée à l’encontre des personnes signalant de bonne foi une préoccupation.

Mise en œuvre et amélioration continue

Cette politique est approuvée par la Direction d’AdLiva et s’applique à l’ensemble des collaborateurs et partenaires commerciaux. Elle est revue périodiquement afin d’assurer sa conformité avec les exigences légales et les meilleures pratiques.

Contact

Pour toute question concernant cette politique
contact@adliva.fr – corinne.geslain@regis-pangaudadliva.fr

Date de dernière mise à jour 01/01/2026